|
|
 |

| テネシー州での雇用の優位点 |
1.優秀で豊富な人材を競争力のあるコストで採用可能
|
2.ニーズに合わせた職業訓練プログラムで企業をサポート
|
3.最先端のスペシャリストを育成する多くの教育機関・研究施設
|
4.組合組織率が低く企業活動に専念し易い環境
|


FastTrack Job Training Assistance Program(ファストトラック職業訓練プログラム)
専門のスタッフが新規・拡張企業に必要なトレーニングプランの作成、アドバイスをいたします。このプログラムは採用前・採用後に渡り、クラスルーム形式のプログラムや実習訓練を通し目標とするレベルに達するまで行われます。
Tennessee Technology Center(テネシー・テクノロジー・センター)
州内に27箇所あるテネシー・テクノロジー・センターはどの地域からも50マイル以内にあり、職種・各専門別の職業訓練プログラムを提供しています。

テネシー州は各方面のスペシャリストや技能者の育成に力を注いでいます。

テネシー州は労働組合活動が全国平均を下回っていて、労働権法(Right-to-Work Law)が制定されており、労働組合加盟の有無にかかわらず就労権利が保障されているため企業運営がし易い州と言えます。
|
 |